今日配信したメルマガの一部をご紹介します。

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昨日ブログでお話していた団塊の世代に対する
対策をお話しします。

スクールだけではなく、どこの職種も
段階の世代を狙って戦略的に動いています。

700万人を超える、比較的お金も時間もあり
「アグレッシブル」な人たちが、仕事が終わり
次に何に熱中するのか? という点に皆が注目しています。

しかし、闇雲に…

「団塊の世代をターゲットにした商品、サービスを売りたい」

といっても恐らくは「高齢者向けのスクール」
くらいしか出てこないのではないでしょうか?

そこでもう少し団塊の世代を突っ込んで考えてみます。
何かのヒントになれば幸いです。

団塊の世代に共通したキーワードは

「使い切り思考」であるということ。

・今を逃すと、もうチャンスはない。

・子供の世話にはなるつもりはない。

・子供に財産を残すつもりはない。

という発想が強い傾向にあります。

こう考えると、色んな想像が膨らみませんか?

そしてサービスを追求していくと、他の既存クラスにはない「特徴的」なものが
出来あがってくるのではないでしょうか?

そして次にその価格設定です。

価格は●●●●●の必要はありません。

その企画が特徴的で、価値があり魅力的なものであると考えるのであれば、
それはONLY1の商品なので

●●をする必要がないのです。

ただし、団塊の世代にアプローチをする際に
注意しなければいけない点があります。

それは、「●●●●がない」ということ。

戦後の復興を支え、ある意味日本経済の基盤を作り上げた
スーパーサラリーマンなのが「団塊の世代」なのです。